Themengebiet: Bewertungen
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Zulässigkeit der Datenübermittlung bei Screening- Anfragen
Hochschulen sehen sich immer wieder damit konfrontiert, dass sich so genannte Screening-Firmen an sie wenden und um Auskunft bezüglich Daten Studierender bitten (so genanntes Pre-Employment Screening oder Background-Check). Diese Screening-Firmen sind oftmals von ausländischen Unternehmen beauftragt, die von sich bewerbenden Personen in ihrem Lebenslauf gemachten Angaben bezüglich Studium, Note usw. zu überprüfen. Beigefügt sind häufig…
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Mitteilungen über Entzug eines Hochschulgrades
Ein für alle Beteiligten eher unangenehmes Thema sind Fälle wissenschaftlichen Fehlverhaltens. Bisweilen gehen die Folgen so weit, dass Hochschulgrade entzogen werden. Häufig wird dabei die Frage aufgeworfen, wem davon Mitteilung gemacht werden darf. Denn – so fragen sich viele – was nutzt der Entzug beispielsweise des Doktorgrades, wenn niemand davon erfährt. Und wie wird beispielsweise…
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Der Begriff Anonymität bzw. Personenbezug: Relatives und absolutes Begriffsverständnis
Die erste Frage einer datenschutzrechtlichen Betrachtung ist immer: Werden personenbezogene Daten verarbeitet? Oder sind die Daten anonym? Doch schon drängt sich die nächste Frage auf: Aus wessen Sicht ist eigentlich die Anonymität zu betrachten? Aus Sicht der Stelle, die die Daten gerade verarbeitet? Oder aus der Sicht eines objektiven Betrachters, der das Wissen der ganzen…
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Attest und Prüfungsunfähigkeit
Möchte eine Prüfungskandidatin oder ein Prüfungskandidat von einer Prüfung aufgrund einer Krankheit zurücktreten und macht die Person Prüfungsunfähigkeit geltend, sehen die Prüfungsordnungen in aller Regel vor, dass ein ärztliches oder ein amtsärztliches Attest vorzulegen ist. Datenschutzrechtlich wirft dies eine Vielzahl von Problemen auf. So ist die ärztliche Schweigepflicht ebenso zu betrachten wie der Frage nach…
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Klassifizierung personenbezogener Daten beim Prozess einer Dienstreise
Gehen Hochschulbeschäftigte (dienstlich) auf Reisen, fallen dabei nicht wenige Daten an: Ein Dienstreiseantrag samt seiner Genehmigung, Reisekostenbelege und gegebenenfalls eine Reiseabrechnung. Vorfrage bei der datenschutzrechtlichen Betrachtung ist dabei, ob es sich bei diesen personenbezogenen Daten im Reiseprozess um Personalaktendaten handelt. Dies hätte die Folge, dass in Baden-Württemberg entweder für die verbeamteten Beschäftigten direkt oder für…
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Evaluation der Lehre, insbesondere von Lehrveranstaltungen
Hochschulen sind verpflichtet, die Erfüllung ihrer Aufgaben zu bewerten und dazu regelmäßig Eigenevaluationen durchzuführen (§ 5 Abs. 2 baden-württembergisches Landeshochschulgesetz – LHG). Zu diesem Zweck finden Umfragen zum Student-Life-Cycle statt. Darin werden Studierende über ihr bisheriges Studium und ihre Studienbedingungen befragt. Außerdem gibt es Befragungen zur Evaluation der Lehrveranstaltungen. Dabei stellen sich viele Fragen, die…
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Promotion und Lebenslauf
In vielen Promotionsordnungen ist festgelegt, dass Bewerberinnen oder Bewerber ihrem Antrag auf Annahme als Doktorandin oder Doktorand bzw. ihrem Antrag auf Eröffnung des Promotionsverfahrens einen Lebenslauf beizufügen haben. Einige Promotionsordnungen verlangen einen „Lebenslauf mit Darstellung des persönlichen und beruflichen Werdegangs“, andere einen „Lebenslauf mit wissenschaftlichem Bildungsgang“, wieder andere einen Lebenslauf ohne weitere Spezifizierung. ZENDAS hat…
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Evaluationssatzung
In Zeiten des zunehmenden Wettbewerbs unter den Hochschulen gewinnt die Evaluation, also die Bewertung insbesondere der Forschung und Lehre, als Instrument der Qualitätssicherung immer größere Bedeutung. Sie wird vom Gesetzgeber als ein wichtiges Mittel im Rahmen von Strategie- und Entwicklungsprozesse von Hochschulen verstanden. Die Evaluation von Lehrveranstaltungen – früher gesetzlich verankert in § 4 a…
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Offenlegung eines Wählerverzeichnisses während der Wahl
Eines der grundlegenden Rechte von Hochschulen ist das Recht zur Selbstverwaltung. Diese erfolgt nicht zuletzt durch Gremien. Dahinter steht die Arbeit engagierter Mitglieder dieser Gremien. Vielfach werden die Gremien zumindest zum Teil durch Wahlen besetzt. Die Durchführung von Wahlen ist immer auch eine logistische Herausforderung – nicht zuletzt im Hinblick auf die Wahlauswertung. Deshalb liegt…
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Abgleich von Studierendendaten bei der Beschäftigung von studentischen Hilfskräften
Weil nur Studierende als studentische Hilfskräfte beschäftigt werden dürfen, ist klar, dass die Hochschule bei Einstellung den Studierendenstatus überprüfen darf. Dies kann sie unter Umständen auch durch einen Zugriff auf die bereits im studentischen Verwaltungssystem vorhandenen Daten tun (dazu die Bewertung Zugriff auf Studierendendaten bei der Einstellung studentischer Hilfskräfte ). Doch was passiert, wenn sich…