Die Hochschule schreibt eine Stelle aus, Bewerbungsunterlagen trudeln ein – es sind (zum Glück) einige dabei, die in Frage zu kommen scheinen. Und jetzt? Vor einer Einladung zum Bewerbungsgespräch nochmal schnell die Bewerberin oder den Bewerber „googeln“?
Nicht nur, dass einen das vielleicht persönlich in den Fingern juckt, eine Internetrecherche kann auch Dinge zu Tage fördern, die tatsächlich für die geplante Anstellung von Bedeutung sind. Aber darf man das?
Internetrecherche im Bewerbungsverfahren
Stand: